Xbox宣布展开公司史上最大规模的组织重整，预计将在2027财年裁减约3200名员工，其中约1600个职位于今日受影响。同时，官方也将调整五家旗下工作室的归属与经营模式，并针对组织架构及管理层进行改革，希望提升整体营运效率。

将于2027财年裁减3200名员工

根据Xbox CEO Asha Sharma发布的公告，公司将在整个2027财年进行组织重整，总计裁减约3200名员工，其中首波约1600个职位已于当天实施。

Sharma表示，这项重整将持续一年，无法在短时间内完成所有调整，但希望尽早向员工说明整体规模。他也强调，这项决定并非反映员工的能力或贡献，而是公司整体经营策略调整的一部分。

五家工作室将调整经营模式

此次重组也涉及五家工作室：

Compulsion Games与Double Fine Productions将脱离Xbox，重新成为独立工作室，并保留旗下游戏IP、作品目录以及开发下一款作品所需资源。

Ninja Theory与Undead Labs则已与新的投资方达成协议，在获得资金支持下继续开发《Senua》系列及《State of Decay 3》。

至于《Marvel’s Blade》开发商Arkane Studios，目前已在法国展开法定咨询程序，评估未来的策略选项，但现阶段尚未公布最终决定。

Xbox同时强调，此次调整不会取消任何已公开发表的第一方游戏或开发项目。

官方坦言业务表现未达预期

Asha Sharma表示，Xbox目前的业务状况「并不健康」，营运利润率明显低于其他游戏平台及发行商。

她指出，公司过去寄望于Game Pass、多平台发行以及扩大游戏内容阵容带动成长，这些策略虽然创造了一定价值，但成长速度未达到预期。同时，自2018年以来，Xbox持续扩大工作室规模，投资回报也未如预期，平均每投入1美元便亏损约0.64美元。

她认为，在当前游戏产业竞争持续加剧，以及硬件市场面临挑战的情况下，Xbox必须重新调整发展方向。

精简组织架构，强化营运效率

除了调整内容布局外，Xbox也将同步简化内部管理架构。官方表示，目前部分部门多达14层管理层级，未来将缩减至最多5层，部分团队甚至仅保留3层，以提升决策效率并减少组织复杂度。

与此同时，Xbox也宣布管理层异动。服务17年的首席运营官Dave McCarthy将退休，由曾负责Xbox Live、Mojang及《Minecraft》业务的Helen Chiang接任首席运营官，负责统筹内容、硬件、平台及服务等业务。

目标是在2027年恢复成长

对于此次重组，Asha Sharma表示，这并非意味着Xbox缩减规模，而是为了打造更具竞争力的未来。她指出，Xbox今年仍将维持高强度投资，但会以更明确、更有纪律的方式分配资源，希望让Xbox重新回到成长轨道，并预计于2027年恢复成长。

此次重组不仅是Xbox近年来最大规模的人事与组织调整，也反映出公司正重新审视旗下工作室布局及整体经营策略。未来随着工作室陆续完成调整，以及组织改革逐步落实，Xbox后续的发展方向仍值得持续关注。