Riot性别歧视的问题多年来都是的内部员工公布为最大的问题之一，从去年到现在员工罢工事件不断，而如今Riot将近150位员工走出《League of Legends》洛杉矶办公室，站在Riot停车场上再次举办罢工集会，在街边控诉及抵制公司的工作制度及潜规矩。
Riot的社交反馈设计师 Jocelyn Monahan 站在印有“Riot Unplugged”的标识牌前方，呼吁员工千万不要认为“忍一时就能躲一世”，同时在被外媒Kotaku受访中声称，说“我们只要求Riot能停止说对过去、现在及未来的员工及合同员工停止强制仲裁条款。”
除此之外，她还说希望无论是站在现场还是选择坐在办公室内的员工能听见她给予的消息。她说：
我们就是让Riot那么棒的原因。我希望在座的各位都能团结，我希望我们能被了解，我更希望员工们的声音、呐喊声能被听见，甚至做出有所改变。
一位接一位的员工拿起麦克风站在中心点说话，而推特上也有不少网民表示支持，在转发照片或者文章当下不忘加入 “riotwalkout” 的hashtag，我们一起来看看Riot员工们的心酸照片吧！
▼我举报了但是他却被升职。
"I reported and he got promoted" #RiotWalkout pic.twitter.com/ShWB9IulYN
— Upcomer (@Upcomer) May 6, 2019
▼让我们其中一个闭嘴就是要我们全部闭嘴
Scenes from the #RiotWalkout pic.twitter.com/1gA1rBXXsh
— Emily Rand (@leagueofemily) May 6, 2019
▼“强”并不是一个女人会喜欢的字眼
"Force is not a word women like" –@Riotswimbananas #RiotWalkout pic.twitter.com/q5qNnu9M73
— Upcomer (@Upcomer) May 6, 2019
虽然Riot允许员工参集会，以让管理人员进行员工与公司之间的调解，但他们绝不姑息任何的报复行为。一位Riot公司代表人回复了Kotaku的邮件，写说：“我们尊重员工参与罢工集会的选择，但我们不会姑息及容忍报复手段。”
Riot的性歧视事件也并非第一天的问题，但是打从去年起，员工们罢工事件不断，当地员工在受访时投诉连连，一位员工甚至还说之间都不见Riot采取行动，她在公司也不敢在员工之间的小组聊天发表意见，担心自己被标记，更不敢在工作时间与同公司的丈夫聊天，深怕丈夫也因为自己而被拖累。
最后 Jocelyn Monahan 也表示说希望Riot洛杉矶的管理员可以在5月16日之前做出改变，不然将在在“Riot Unplugged”的下个活动之时采取更多行动。不知对于此事，大家有什么想法呢？不妨在以下留言，让小编知道吧！
资料来源：Kotaku
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