在今日的印尼IGDX 2022上，来自大马PlayStation工作室的Hasnul Hadi Samsudin以及新加坡Ubisoft的Yandhie Dono Pratopo分享关于人们如何在游戏行业中获取工作。对小编来说，游戏行业就像是外面批了一层面纱的行业，身边鲜少有人提起，在公开场合也较少看见招聘广告。但作为喜爱玩游戏的一员，却又对游戏背后的制作工序非常感兴趣。

Yandhie先是像大家分享了游戏行业的招聘过程，他提到在市面上有不少各别集团其实是非常相似的，但作为一个包含创意成分的产业，一些指定或特殊职位在加入游戏公司之前是需要走过一些流程的。毕竟游戏开发是一个团队工作，所以了解该公司、该团队以及他们的文化是非常重要的，它可以帮助人们做出是否要加入这家公司的决定。简而言之，这会是一个漫长的过程，将会涉及到与招聘经理的几次会谈，因为他们要的不仅仅是有技能的人，更是需要一个融合性高的成员，以利于长期发展。

Hasnul在之后也补充说道疫情对面试过程所产生的影响，例如他们开始通过搜索Linkedln或ArtStation来寻找在绘画领域的人才。这不仅是对应聘者，对招聘人员了解候选人也有好处。因为应聘者需要了解公司究竟需要什么样的成员，这样才能更有效地进行之后的流程，这当然也包括实习生。

而提到实习生，Yandhie表示新加坡的Ubisoft与一些当地的大学保持着良好的关系，他们每年都有实习生计划。有趣的是，他们通过这个得知了不少不错的成员。这为人们提供了一个很好的视角，去了解自己在大型游戏公司做实习生时可以获得多少有价值的知识，尤其是在解决问题这方面。

作品集/资历表是重要的

相信不少人对在游戏行业找寻工作需要准备些什么有所疑问，既然这是一个创造性的行业，那么拥有一个优良的作品集是必须的。那大家都可以在这个作品集里放什么呢？Yandhie表示，很多人往往只专注在他们过去的工作经验，从而忽略了他们所学习的东西。如果他们有个项目或作业与他们所寻找的工作有良好的关系，那么这些都是可以放进作品集里的。你所创造的东西在创意产业中是重要的，即使是个副业，只要能展现出你的热情和能力，也可以帮助公司更好地去了解你。

但大家当然也不能什么都放在作品集里，Hasnul表示你们必须清楚自己都往里面填了什么。各位试想一下当招聘经理向你询问关于你之前的项目，而你无法很好地解释或说得模糊不清时，这就变成了一把双刃剑。总的来说，就是必须要充分了解自己的经验及能力。

加入3A公司并不简单

那么那些想加入3A公司的人怎么办呢？这难度和流程当然又更上一层楼了。Hasnul提到大马PlayStation工作室至少会获得3000份简历，但他们却只选出400人面试，最后留下来的只有77人，可见竞争其实也不小。他们也会到ArtStation去寻找适合他们策划的人才，尽管如此，这还是一个非常艰难的过程。与那些有经验的人士比起来，竞争就更困难了，所以如果大家是初出茅庐的社会人士，直接朝大公司丢简历并不是个很好的选择。因为他们要寻找那些已经熟悉游戏开发的成员，需要时刻跟上进度而不拖累团队。

至于现在游戏行业中最缺乏人员的职位，Hasnul说Technical Artist（技术总监-美术方向/TD-Art）绝对是最难找人的职位。一名TD-Art主要擅长使用Python编程，同时了解美术或艺术的制作过程，来帮助真正的艺术家完成他们的工作。这不仅仅是马来西亚，于全球来说也是个人力资源缺乏的问题。所以如果你正好是一名TD-Art，那么就有很大机会被许多游戏公司录取，当然，这也要基于你的能力究竟如何。

在阅读了这篇文章后，有没有让各位更了解游戏行业的招聘过程与现状呢？小编也没想到原来想要加入PlayStation的人那么多，如果各位玩家有能力经验，也有热忱，不要害怕，不妨将自己的简历投到各大公司去追随自己的梦想吧！各位玩家又有什么看法呢？欢迎下方留言与大家一起讨论。